DUK darbuotojams
Už darbo vietos ir konkrečių rizikų instruktavimą atsakingas laikinojo darbo naudotojas (Jūsų įmonė). Įvadinis ir darbo vietos instruktažas privalo būti atliktas pirmą darbo dieną, prieš pradedant darbą.
Koeficientą sudaro atostogų ir ligos kaupimai, darbdavio mokesčiai bei darbuotojų nuomos paslaugų teikėjo marža.
Nuomos sutartis yra neterminuota. Joje apibrėžiami santykiai tarp darbuotojų nuomos paslaugų teikėjo ir Kliento: pagal Kliento pateiktą užsakymą teikėjas parenka ir pateikia reikiamus darbuotojus. Kai užsakymas užbaigiamas ar Klientas jį atšaukia, bendradarbiavimas dėl to konkretaus užsakymo laikomas pasibaigusiu.
Terminas tiesiogiai priklauso nuo darbo pasiūlymo sąlygų, lokacijos ir įmonės atrankos proceso. Visada dedame maksimalias pastangas kuo greičiau parinkti tinkamus darbuotojus.
Administravimą atliekame mes kaip darbdavys: apskaitome laiką, priimame ir tvarkome atostogas bei ligos pažymas, parengiame atlyginimus. Jūs patvirtinate darbo laiko suvestines, informuojate apie priedus ar kitus pokyčius – pagal tai išmokos įtraukiamos į atlyginimą ir sąskaitas.
Sąskaita išrašoma kartą per mėnesį – ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio 10 kalendorinės dienos.